Veranstaltungsreihe mit der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. zur Fachkräftesicherung!
Interne Personalentwicklung - ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung
Der stetig zunehmende Fachkräftemangel sorgt dafür, dass es in Unternehmen zunehmend schwieriger wird fachlich visiertes Personal zu finden. Hinzu kommt, dass sich 85 % der Mitarbeitenden lieber in ihrer Fachkompetenz entwickeln würden, als z.B. in eine Führungsrolle zu gehen.
Aber benötigen wir wirklich immer neue Fachkräfte von außen oder kann uns eine strukturierte interne Personalentwicklung vor dem großen Fachkräfte-mangel bewahren und Mitarbeiterbindung fördern?
Welche Möglichkeiten gibt es, die Kompetenzen von Mitarbeitenden zu überprüfen?
Welchen Sinn machen Kompetenzmodelle zur strategischen Personalentwicklung?
Ist Mitarbeiterentwicklung in Zukunft eher Pflicht oder Kür und wie wird es bislang gemacht?
Fragen über Fragen!
